Επιτροπή Ισότητας των Φύλων

Μέλη επιτροπής

Σχέδιο δράσης

Προώθηση της Ισότητας

Επιτροπή Ισότητας των Φύλων

εκπονεί σχέδια δράσης για την προώθηση και διασφάλιση της ουσιαστικής ισότητας στις εκπαιδευτικές, ερευνητικές και διοικητικές διαδικασίες του Ιδρύματος και καταρτίζει ετήσια έκθεση, την οποία υποβάλλει στη Σύγκλητο
εισηγείται στα αρμόδια όργανα μέτρα για την προώθηση της ισότητας και την καταπολέμηση του σεξισμού
παρέχει ενημέρωση και επιμόρφωση στα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας σε θέματα σχετικά με το φύλο και την ισότητα
παρέχει υπηρεσίες διαμεσολάβησης σε περιπτώσεις καταγγελιών για διακριτική μεταχείριση ή παρενοχλητική συμπεριφορά

Περισσότερα

Μαθήματα Φύλου

Περισσότερα

Χρήση μη σεξιστικής γλώσσας

Περισσότερα

Έμφυλη Ισότητα και Νομοθεσία

Περισσότερα

Διαχείριση αναφορών διακρίσεων και παρενοχλήσεων

Loading...

Σεξουαλική παρενόχληση

Οποιαδήποτε μορφή ανεπιθύμητης λεκτικής, ψυχολογικής ή σωματικής συμπεριφοράς σεξουαλικού χαρακτήρα, με αποτέλεσμα την προσβολή της προσωπικότητας ενός προσώπου, ιδίως με τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος γύρω από αυτό.
Παρενόχληση

Κάθε ανεπιθύμητη συμπεριφορά συνδεόμενη με το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου ενός προσώπου, με σκοπό ή αποτέλεσμα την παραβίαση της αξιοπρέπειάς του και τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος.
Έμφυλη διάκριση

Σωματική, ψυχολογική ή λεκτική συμπεριφορά, μέσω της οποίας υποβαθμίζονται τα άτομα με βάση το φύλο τους, το σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα του φύλου τους.
Βία στην εργασία

Eπιθετική συμπεριφορά, σωματική, ψυχολογική ή λεκτική βία λόγω φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου, εντός εργασιακού χώρου, κατά τη διάρκεια και εξ αφορμής της εργασίας.

1

Διαχείριση των αναφορών από Τριμελή Επιτροπή, η οποία απαρτίζεται από μέλη της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων.

2

Ακρόαση του/της ενδιαφερόμενου/νης από την Τριμελή Επιτροπή (ή από συγκεκριμένα μέλη της που θα προτείνει ο ίδιος/η ίδια) δια ζώσης σε χώρο του Ιδρύματος ή/και διαδικτυακά.

3

Ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης για τις δυνατότητες αντιμετώπισης του περιστατικού, τις διαδικασίες και τα ακαδημαϊκά όργανα τα οποία είναι αρμόδια να επιληφθούν του ζητήματος.

4

Σε περιπτώσεις που χρήζουν περαιτέρω διερεύνησης κι εφόσον υπάρχει γραπτή συγκατάθεση, διαβιβάζεται έκθεση της Επιτροπής στα αρμόδια ακαδημαϊκά ή διοικητικά όργανα για την απόδοση διοικητικών ή πειθαρχικών ποινών.

Αναφορά περιστατικού

Διαχείριση αναφορών διακρίσεων και παρενοχλήσεων

Loading...

Σεξουαλική παρενόχληση

Οποιαδήποτε μορφή ανεπιθύμητης λεκτικής, ψυχολογικής ή σωματικής συμπεριφοράς σεξουαλικού χαρακτήρα, με αποτέλεσμα την προσβολή της προσωπικότητας ενός προσώπου, ιδίως με τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος γύρω από αυτό.
Παρενόχληση

Κάθε ανεπιθύμητη συμπεριφορά συνδεόμενη με το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου ενός προσώπου, με σκοπό ή αποτέλεσμα την παραβίαση της αξιοπρέπειάς του και τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος.
Έμφυλη διάκριση

Σωματική, ψυχολογική ή λεκτική συμπεριφορά, μέσω της οποίας υποβαθμίζονται τα άτομα με βάση το φύλο τους, το σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα του φύλου τους.
Βία στην εργασία

Eπιθετική συμπεριφορά, σωματική, ψυχολογική ή λεκτική βία λόγω φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου, εντός εργασιακού χώρου, κατά τη διάρκεια και εξ αφορμής της εργασίας.

1

Διαχείριση των αναφορών από Τριμελή Επιτροπή, η οποία απαρτίζεται από μέλη της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων.

2

Ακρόαση του/της ενδιαφερόμενου/νης από την Τριμελή Επιτροπή (ή από συγκεκριμένα μέλη της που θα προτείνει ο ίδιος/η ίδια) δια ζώσης σε χώρο του Ιδρύματος ή/και διαδικτυακά.

3

Ενημέρωση του/της ενδιαφερόμενου/νης για τις δυνατότητες αντιμετώπισης του περιστατικού, τις διαδικασίες και τα ακαδημαϊκά όργανα τα οποία είναι αρμόδια να επιληφθούν του ζητήματος.

4

Σε περιπτώσεις που χρήζουν περαιτέρω διερεύνησης κι εφόσον υπάρχει γραπτή συγκατάθεση, διαβιβάζεται έκθεση της Επιτροπής στα αρμόδια ακαδημαϊκά ή διοικητικά όργανα για την απόδοση διοικητικών ή πειθαρχικών ποινών.

Αναφορά περιστατικού